人才理念


 

      中成新星是有志者成就事业的舞台。我们坚持以人为本的用人理念,信任和尊重每一位员工,为您提供广阔的才能施展空间,营造宽松、自由、不断优化的用人环境,引导员工充分认识自我,开发自我,经营自我,挑战自我。

      中成新星强调精干高效的管理,用人机制充分体现“能者上,平者让,庸者下”的原则。

      中成新星重视员工培训,积极为员工知识更新和技能训练创造条件,公司建立专门的职工教育培训方案,每年都分专业、有计划地组织学习和培训,公司更注重对复合型高级管理人才的培养。

      中成新星推行积极的人才激励机制,以岗效工资为基础,分配制度不断向人才岗位倾斜,年薪制、项目分红等各种分配激励制正逐步完善。我们坚持靠机制选人,用制度管人,凭业绩用人,以感情和待遇留人的人才管理与开发战略。

      中成新星坚信拥有人才是企业最为宝贵的财富之一。中成新星取得的每项突破,都得益于不同岗位优秀人才的专业成就,更离不开每位职员的全力支持。我们期望:通过提供成就伟业的事业机会和行业领先的薪酬,为优秀人才创造良好的事业环境,而宽带式的薪酬机制将体现公平,并保证优秀人才得到充分的价值肯定。

      对于不同岗位的人才,中成新星都有一项多元化的晋升发展规划,以保障每位员工都能得到最符合个人条件的职业发展通道。在公司,即使是一位一线的普通职员也同样有机会通过努力成为一名高级管理者,你的努力将得到中成新星的鼓励与支持。通过定制化的职业培训,公司将支持每位员工成为专业的优秀人才。而专为满足个性化发展需要设立的个人进修资助计划,更赢得了员工的广泛信赖与支持。

      我们坚信,企业发展有赖于你的个人成就。让更多人成就更辉煌的梦想,是中成新星事业的保障。


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